onze vakkennis
Hieronder zie je een greep uit onze dienstverlening.
Staat jouw vraag er niet bij? Neem dan gerust contact met ons op. Wij hebben een ruime expertise en een groot netwerk.
DIENSTEN
DIENSTEN
Vertrouwenspersoon
Stel, een medewerker meldt zich bij je met een klacht over ongewenst gedrag op de werkvloer. Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie hier adequaat mee omgaat? Een veilige werkomgeving is essentieel, vooral in een tijd waarin psychologisch welzijn en sociale veiligheid steeds belangrijker worden. De Rechtgenoten fungeren als externe vertrouwenspersoon en bieden een laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers die te maken krijgen met ongewenste omgangsvormen, integriteitskwesties of grensoverschrijdend gedrag. De Rechtgenoten luisteren, adviseren over vervolgstappen en ondersteunen bij het vinden van passende oplossingen binnen jouw organisatie.
De wetgeving rondom de verplichting tot een vertrouwenspersoon is in Nederland volop in ontwikkeling. Er wordt gewerkt aan een wettelijke verplichting voor organisaties om een vertrouwenspersoon aan te stellen, waardoor jij als werkgever niet alleen zorgplicht draagt voor een veilige werkomgeving, maar ook actief moet bijdragen aan preventie en bescherming van medewerkers. De Rechtgenoten helpen organisaties bij de implementatie van een effectief vertrouwenspersoonbeleid, afgestemd op de nieuwste regelgeving en best practices.
De Rechtgenoten zijn aangesloten bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV) en voldoet aan alle gestelde kwaliteitseisen. Onze professionals zijn volledig geschoold en gecertificeerd in vertrouwenspersoonmethodieken, waardoor jouw organisatie verzekerd is van deskundige en integere ondersteuning.
Wil je weten hoe een vertrouwenspersoon jouw organisatie kan versterken? Neem contact met ons op via e-mail of bel ons direct.
Vertrouwenspersoon
Stel, een medewerker meldt zich bij je met een klacht over ongewenst gedrag op de werkvloer. Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie hier adequaat mee omgaat? Een veilige werkomgeving is essentieel, vooral in een tijd waarin psychologisch welzijn en sociale veiligheid steeds belangrijker worden. De Rechtgenoten fungeren als externe vertrouwenspersoon en biedt een laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers die te maken krijgen met ongewenste omgangsvormen, integriteitskwesties of grensoverschrijdend gedrag. De Rechtgenoten luisteren, adviseren over vervolgstappen en ondersteunen bij het vinden van passende oplossingen binnen jouw organisatie.
De wetgeving rondom de verplichting tot een vertrouwenspersoon is in Nederland volop in ontwikkeling. Er wordt gewerkt aan een wettelijke verplichting voor organisaties om een vertrouwenspersoon aan te stellen, waardoor jij als werkgever niet alleen zorgplicht draagt voor een veilige werkomgeving, maar ook actief moet bijdragen aan preventie en bescherming van medewerkers. De Rechtgenoten helpen organisaties bij de implementatie van een effectief vertrouwenspersoonbeleid, afgestemd op de nieuwste regelgeving en best practices.
De Rechtgenoten zijn aangesloten bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV) en voldoet aan alle gestelde kwaliteitseisen. Onze professionals zijn volledig geschoold en gecertificeerd in vertrouwenspersoonmethodieken, waardoor jouw organisatie verzekerd is van deskundige en integere ondersteuning.
Wil je weten hoe een vertrouwenspersoon jouw organisatie kan versterken? Neem contact met ons op via e-mail of bel ons direct.
Mediation
Een conflict tussen twee medewerkers loopt uit de hand en begint de werksfeer te beïnvloeden. Hoe zorg je ervoor dat het probleem niet escaleert en de samenwerking behouden blijft? Arbeidsconflicten kunnen de werksfeer en productiviteit negatief beïnvloeden. De Rechtgenoten begeleiden als onafhankelijke mediator gesprekken tussen partijen om gezamenlijk tot een oplossing te komen. De aanpak is gericht op duurzame overeenkomsten, waarbij wederzijds begrip en respect centraal staan. Door een gestructureerd mediationproces helpen De Rechtgenoten verdere escalatie te voorkomen.
De Rechtgenoten bieden naast arbeidsmediation ook mediation op andere terreinen waar belangen kunnen botsen en emoties kunnen oplopen. Denk bijvoorbeeld aan conflicten binnen een maatschap of vennootschap, samenwerkingsproblemen binnen bestuursorganen of stichtingen, geschillen tussen aandeelhouders, burenruzies of conflicten in het onderwijs. Ook bij spanningen in familiebedrijven, relatieproblemen of echtscheidingen – zeker als er kinderen of zakelijke belangen meespelen – kan mediation uitkomst bieden. Wij geloven dat goed begeleide gesprekken in een veilige setting vaak tot duurzame oplossingen leiden – ook als de wegen daarna (deels) scheiden.
De Rechtgenoten bieden gecertificeerde mediators die gespecialiseerd zijn in arbeidsrecht en conflictbemiddeling. Onze mediators zijn erkend door gerenommeerde instanties en beschikken over uitgebreide ervaring in het begeleiden van complexe arbeidsconflicten. Dit zorgt ervoor dat wij niet alleen bemiddelen, maar ook daadwerkelijk bijdragen aan een constructieve en duurzame oplossing voor alle betrokkenen.
De Rechtgenoten beschikken over mediators die MfN-gecertificeerd zijn. MfN-registermediators voldoen aan strenge opleidings- en kwaliteitseisen en zijn onderworpen aan een tuchtrechtelijk systeem. Hierdoor is jouw organisatie verzekerd van een professionele en onafhankelijke mediation, waarbij de hoogste standaarden van vertrouwelijkheid, neutraliteit en deskundigheid worden gewaarborgd.
Heeft jouw organisatie te maken met een arbeidsconflict? Neem contact op en ontdek hoe wij kunnen helpen.
Arbeidsrecht
Je krijgt er als werkgever onvermijdelijk mee te maken: één van je medewerkers wordt ziek. Uiteraard wens je hem of haar beterschap, maar wat als het ernstig is? Of lang gaat duren? De Rechtgenoten adviseren en procederen over alle arbeidsrechtelijke vraagstukken. Denk aan het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten, ontslagzaken, reorganisaties en arbeidsconflicten. De Rechtgenoten zorgen voor heldere juridische ondersteuning en strategisch advies, zodat jij als werkgever juridisch goed onderbouwde beslissingen kunt nemen. Daarnaast begeleiden wij organisaties bij de implementatie van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en HR-beleid, zodat jouw organisatie voorbereid is op juridische uitdagingen in de praktijk.
Ook bieden wij tijdelijke ondersteuning in tijden van drukte of bij de vervanging van een arbeidsjurist tijdens ziekte of (zwangerschaps-/bevallings)verlof. Onze ervaren arbeidsjuristen kunnen direct bijspringen en zorgen ervoor dat lopende zaken professioneel en efficiënt worden opgepakt, zodat jouw organisatie operationeel blijft zonder onderbrekingen.
Wil je juridisch advies of heb je een concrete arbeidsrechtelijke kwestie? Neem vandaag nog contact op via deze website of bel ons direct.
Arbeidsrecht
Je krijgt er als werkgever onvermijdelijk mee te maken: één van je medewerkers wordt ziek. Uiteraard wens je hem of haar beterschap, maar wat als het ernstig is? Of lang gaat duren? Ook een veelvoorkomend probleem: een medewerker die ondermaats functioneert. Hoe krijg je hem of haar weer op de rit? En wat als dit niet lukt?
De Rechtgenoten adviseren en procederen over alle arbeidsrechtelijke vraagstukken. Denk aan het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten, ontslagzaken, reorganisaties en arbeidsconflicten. De Rechtgenoten zorgen voor heldere juridische ondersteuning en strategisch advies, zodat jij als werkgever juridisch goed onderbouwde beslissingen kunt nemen. Daarnaast begeleiden wij organisaties bij de implementatie van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en HR-beleid, zodat jouw organisatie voorbereid is op juridische uitdagingen in de praktijk.
Ook bieden wij tijdelijke ondersteuning in tijden van drukte of bij de vervanging van een arbeidsjurist tijdens ziekte of (zwangerschaps-/bevallings)verlof. Onze ervaren arbeidsjuristen kunnen direct bijspringen en zorgen ervoor dat lopende zaken professioneel en efficiënt worden opgepakt, zodat jouw organisatie operationeel blijft zonder onderbrekingen.
Wil je juridisch advies of heb je een concrete arbeidsrechtelijke kwestie? Neem vandaag nog contact op via deze website of bel ons direct.
Integriteitsonderzoeken
Je vermoedt dat een medewerker misbruik maakt van bedrijfsinformatie, maar hoe pak je dat zorgvuldig aan zonder schade aan te richten? Een integere werkomgeving is cruciaal voor iedere organisatie. De Rechtgenoten voeren onafhankelijk onderzoek uit naar mogelijke integriteitsschendingen, zoals fraude, belangenverstrengeling en ongewenst gedrag.
Onze Aanpak
- Intakegesprek – We starten met een vertrouwelijk gesprek om de aard en context van de melding of het vermoeden te begrijpen.
- Plan van Aanpak – We ontwikkelen een op maat gemaakt onderzoeksplan met interviews, documentanalyses en digitale forensische onderzoeken.
- Uitvoering Onderzoek – We waarborgen objectiviteit, vertrouwelijkheid en proportionaliteit tijdens het onderzoek.
- Rapportage en Advies – We presenteren onze bevindingen helder en adviseren over vervolgstappen en preventieve maatregelen.
De Rechtgenoten garanderen onafhankelijkheid, professionaliteit en discretie bij ieder integriteitsonderzoek. Tijdig handelen voorkomt reputatieschade en interne onrust.
Neem direct contact op telefonisch of via deze link voor een vertrouwelijk gesprek over de mogelijkheden.
Klachtencommissie
Een medewerker dient een klacht in over een collega, en je wil dat dit zorgvuldig en objectief wordt afgehandeld. Hoe regel je dat binnen jouw organisatie? De Rechtgenoten ondersteunen organisaties bij het inrichten en functioneren van een onafhankelijke klachtencommissie. Dit kan gaan om klachten over ongewenste omgangsvormen, integriteitskwesties of andere arbeidsrechtelijke geschillen. De Rechtgenoten bieden deskundige begeleiding en advies bij het zorgvuldig behandelen van klachten. Daarnaast kunnen De Rechtgenoten optreden als externe leden van klachtencommissies en organisaties helpen bij de implementatie van een effectieve klachtenprocedure.
Heeft jouw organisatie behoefte aan ondersteuning bij klachtenafhandeling? Neem contact op via e-mail of bel ons.
Klachtencommissie
Een medewerker dient een klacht in over een collega, en je wil dat dit zorgvuldig en objectief wordt afgehandeld. Hoe regel je dat binnen jouw organisatie? De Rechtgenoten ondersteunen organisaties bij het inrichten en functioneren van een onafhankelijke klachtencommissie. Dit kan gaan om klachten over ongewenste omgangsvormen, integriteitskwesties of andere arbeidsrechtelijke geschillen. De Rechtgenoten bieden deskundige begeleiding en advies bij het zorgvuldig behandelen van klachten. Daarnaast kunnen De Rechtgenoten optreden als externe leden van klachtencommissies en organisaties helpen bij de implementatie van een effectieve klachtenprocedure.
Heeft jouw organisatie behoefte aan ondersteuning bij klachtenafhandeling? Neem contact op via e-mail of bel ons.
Inzet van overige juridische expertise
Soms heb je juridische vragen die buiten het arbeidsrecht vallen. Hoe vind je dan snel de juiste expertise? De Rechtgenoten bieden toegang tot een netwerk van ervaren juristen en specialisten, zodat jouw organisatie altijd de juiste expertise tot haar beschikking heeft. Of het nu gaat om privacywetgeving, contractenrecht, medezeggenschapsrecht of andere juridische vraagstukken, De Rechtgenoten bemiddelen graag en zorgen ervoor dat jij deskundig wordt bijgestaan.
Wil je direct toegang tot specialistische juridische expertise? Neem contact op via onze website of bel ons voor persoonlijk advies.
